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INTERVIEW｜インタビュー

吉高まり氏｜三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

2020年9月9日

【インタビュー】吉高まり氏｜三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

Profile 吉高まり三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社経営企画部副部長　プリンシパル・サステナビリテ […]

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外務省｜春田博己氏

2020年9月1日

【インタビュー】春田博己氏｜外務省｜地球規模課題総括課

SDGsは、国だけでなく、企業、NPO 国民一人ひとりが取り組まなければ達成できないゴール Profile 春田　博己 […]

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松本純子

2020年8月12日

【インタビュー】松本純子氏｜農林水産省｜大臣官房広報室

日本初の官僚系YouTubeチャンネル「BUZZ MAFF（バズマフ）」をバズらせた影の立役者　新型コロナウイルス感 […]

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浜田敬子

2020年7月30日

【インタビュー】浜田敬子氏｜Business Insider Japan 統括編集長／元アエラ編集長

NEW NORMAL時代の「幸せな働き方」とは？テレワークの普及拡大は女性の働き方・生き方をどう変えるのか。　新型コロ […]

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前野ご夫妻

2020年6月29日

【インタビュー】前野隆司氏＆マドカ氏｜幸福学｜慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科

【ウェルビーイング】忙しくても“幸せ”を感じる⽣活の送り⽅〜忙しさと疲れはココロから〜　女性が働きやすい環境づくりを […]

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島田由香氏｜ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社　取締役・人事総務本部長

2020年6月19日

【インタビュー】島田由香氏｜ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社　取締役・人事総務本部長

NEW NORMAL時代の生き方・働き方〜企業・個人はどう変われるのか〜新型コロナウィルスによる外出自粛で、大都市圏 […]

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井植美奈子氏

2019年10月22日

【インタビュー】井植美奈子氏｜一般社団法人セイラーズフォーザシー｜SDGs WOMAN

【Profile】一般社団法人セイラーズフォーザシー日本支局理事長ディビッド・ロックフェラーJr.が米国で設立した […]

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ティツィアナ・アランプレセ（FCA）

2019年8月7日

【インタビュー】ティツィアナ・アランプレセ氏｜FCAジャパン株式会社

HAPPYは自分の中に作るもの。イタリアの女性らしい太陽のような明るさと笑顔が印象的なティツィアナ・アランプレセさん。 […]

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タイトル_十河ひろ美

2019年5月21日

【インタビュー】十河ひろ美氏｜株式会社ハースト婦人画報社｜SDGs WOMAN

【Profile】ラグジュアリーメディアグループ編集局長兼「25ans」総編集長兼「Richesse」編集長 […]

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2018年12月10日

【インタビュー】原琴乃氏｜外務省｜SDGs WOMAN

【Profile】外務省国際協力局地球規模課題総括課首席事務官 2005年外務省入省。発展途上国のODAプロジェ […]

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現在の活動内容を教えてください。

２０１７年７月から，外務省でＳＤＧｓの推進を担当しています。ＳＤＧｓのゴールは幅広く，また国内外の両方で取り組むことが求められています。すべての省庁が一体となって，企業・自治体・教育機関・市民社会など幅広い皆さまとも協力しながら，取り組んでいくことが大切です。政府の司令塔として，総理が本部長，官房長官と外務大臣が副本部長，全閣僚が参加するＳＤＧｓ推進本部を設置しており，私が所属する課は，ＳＤＧｓに関する政府の取組をまとめたり，国際社会に発信したりという役割を担っています。また，ＳＤＧｓの中でも，女性，教育，防災などの分野で国際協力をどう進めていくか，国連開発計画（ＵＮＤＰ）や国連児童基金（ＵＮＩＣＥＦ）などの国際機関といかに連携するかなどについても携わっています。

これまで、SDGs推進活動として具体的にどのような取り組みを経験されましたか？

現在のポストに異動する前は，Ｇ７・Ｇ２０サミットを担当していました。特に，２０１６年伊勢志摩サミットで，Ｇ７として初めて取り上げたＳＤＧｓや，その中でも，日本議長下で優先課題だった国際保健・医療や女性の活躍推進などの分野で，Ｇ７首脳としてどのような野心的な取組を打ち出せるかなどに携わっていました。特に，女性については，女性の能力開花のための指針や，理工系分野における女性活躍のためのイニシアティブなどを打ち出しつつ，全てのＧ７関係閣僚会議でも女性を取り上げました。そのご縁で，２０１６年，２０１７年の国際女性会議（ＷＡＷ！）の企画・発信にも参画しました。これらの経験を通じて，女性自身が直面する課題を解決して活躍を推進することは，女性の権利を保護・促進するだけではなく，経済や社会をより良くしていくことにつながると強く感じています。

女性活躍推進活動について、日本と海外ではどのような違いを感じますか？

女性のリーダーシップや理工系分野における活躍の推進は世界共通の課題ですが，「リケジョ」や「女性社長」などの表現がとりわけ日本で流行っている中で，女性自身も含めて，男女の役割について意識改革が不可欠だと感じています。もちろん，「●●ジョ」や「女性●●」などの表現は，集中的に特定分野・地位の女性を増やす上で，効果的だとは思います。でも，近い未来に，理系職や社長職などが女性にとって当たり前になって，そのような表現が必要なくなると良いなと思います。

女性が幸せな社会を作るために必要なこと、取り組んでいらっしゃることはありますか？

ＳＤＧｓのゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」と，他のゴールは密接に関わっています。例えば，ゴール３「すべての人に健康と福祉を」における母子保健，ゴール４「質の高い教育をみんなに」における女子教育・訓練，ゴール８「働きがいも経済成長も」における働き方改革や，ゴール１６「平和と公正をすべての人に」における女性に対する暴力根絶など。様々なゴールにおける取組が，ゴール５につながることも意識しながら，関係省庁と力を合わせて各ゴールの歩みを進めていきたいです。

ご自身のHAPPYの源や、心がけていることはありますか？

まず何より，意識的にＨＡＰＰＹと感じ，ＨＡＰＰＹであろうとすることです。誰かが自分を幸せにしてくれることに頼る「他力本願ＨＡＰＰＹ」ではなく，自分が今の状況をワクワクに思えるか，もっとイキイキできるか，つまり「自分次第ＨＡＰＰＹ」が大事かなと思います。目の前の大きな仕事でプレッシャーに押しつぶされそうになったり，海外出張が多すぎてお肌が疲れたり（笑），大切な家族が急にお空に召されたり・・・。公私ともに色々ありますし，しょっちゅう落ち込みもしますが，感謝しながら現状を前向きに捉えて楽しむこと，そして自分らしくあり続けることが原動力になっている気がします。

「私のサステナブル宣言」今後チャレンジしてみたい取り組みを教えてください。

女性の力でＳＤＧｓを推進することです！電通総研『ＳＤＧｓに関する生活者調査』（２０１８年４月）によれば，まだまだ女性のＳＤＧｓ認知度が低いものの，ＳＤＧｓへの共感力・購買意欲は男性より高いそうです。女性は，ビジネスパーソンとしても，消費者としても，強力なＳＤＧｓプロモーターになる潜在性があると思います。その時に，大切にしたい信念は，女性が年齢を重ねても輝き続けるためには、世界の多くの女性が直面する環境汚染や過酷な労働環境などの困難を看過したり，その犠牲の上になりたつ美しさや豊かさに満足していてはいけないということです。例えば，女子教育の支援や環境への積極的な配慮を通じて，いろいろな境遇にある女性がともに輝くことを目指せればと考えています。私たち一人ひとりが身近に取り組めることは，チャリティーへの参加からエシカル商品の購入，マイグッズの活用（マイバッグ，マイボトルなど）まで沢山あります。

HAPPY WOMANに期待することを教えてください。

SDGsを、HAPPY WOMANさんが大切にするミッションに加えていただき、とても嬉しいです。女性が輝くだけではなく、その力で日本と世界をより良くしていく。HAPPY WOMANさんを中心に、そのようなムーブメントの輪が広がっていくことを願っています！

現在の活動内容を教えてください。

２０１７年７月から，外務省でＳＤＧｓの推進を担当しています。ＳＤＧｓのゴールは幅広く，また国内外の両方で取り組むことが求められています。すべての省庁が一体となって，企業・自治体・教育機関・市民社会など幅広い皆さまとも協力しながら，取り組んでいくことが大切です。政府の司令塔として，総理が本部長，官房長官と外務大臣が副本部長，全閣僚が参加するＳＤＧｓ推進本部を設置しており，私が所属する課は，ＳＤＧｓに関する政府の取組をまとめたり，国際社会に発信したりという役割を担っています。また，ＳＤＧｓの中でも，女性，教育，防災などの分野で国際協力をどう進めていくか，国連開発計画（ＵＮＤＰ）や国連児童基金（ＵＮＩＣＥＦ）などの国際機関といかに連携するかなどについても携わっています。

これまで、SDGs推進活動として具体的にどのような取り組みを経験されましたか？

現在のポストに異動する前は，Ｇ７・Ｇ２０サミットを担当していました。特に，２０１６年伊勢志摩サミットで，Ｇ７として初めて取り上げたＳＤＧｓや，その中でも，日本議長下で優先課題だった国際保健・医療や女性の活躍推進などの分野で，Ｇ７首脳としてどのような野心的な取組を打ち出せるかなどに携わっていました。特に，女性については，女性の能力開花のための指針や，理工系分野における女性活躍のためのイニシアティブなどを打ち出しつつ，全てのＧ７関係閣僚会議でも女性を取り上げました。そのご縁で，２０１６年，２０１７年の国際女性会議（ＷＡＷ！）の企画・発信にも参画しました。これらの経験を通じて，女性自身が直面する課題を解決して活躍を推進することは，女性の権利を保護・促進するだけではなく，経済や社会をより良くしていくことにつながると強く感じています。

女性活躍推進活動について、日本と海外ではどのような違いを感じますか？

女性のリーダーシップや理工系分野における活躍の推進は世界共通の課題ですが，「リケジョ」や「女性社長」などの表現がとりわけ日本で流行っている中で，女性自身も含めて，男女の役割について意識改革が不可欠だと感じています。もちろん，「●●ジョ」や「女性●●」などの表現は，集中的に特定分野・地位の女性を増やす上で，効果的だとは思います。でも，近い未来に，理系職や社長職などが女性にとって当たり前になって，そのような表現が必要なくなると良いなと思います。

女性が幸せな社会を作るために必要なこと、取り組んでいらっしゃることはありますか？

ＳＤＧｓのゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」と，他のゴールは密接に関わっています。例えば，ゴール３「すべての人に健康と福祉を」における母子保健，ゴール４「質の高い教育をみんなに」における女子教育・訓練，ゴール８「働きがいも経済成長も」における働き方改革や，ゴール１６「平和と公正をすべての人に」における女性に対する暴力根絶など。様々なゴールにおける取組が，ゴール５につながることも意識しながら，関係省庁と力を合わせて各ゴールの歩みを進めていきたいです。

ご自身のHAPPYの源や、心がけていることはありますか？

まず何より，意識的にＨＡＰＰＹと感じ，ＨＡＰＰＹであろうとすることです。誰かが自分を幸せにしてくれることに頼る「他力本願ＨＡＰＰＹ」ではなく，自分が今の状況をワクワクに思えるか，もっとイキイキできるか，つまり「自分次第ＨＡＰＰＹ」が大事かなと思います。目の前の大きな仕事でプレッシャーに押しつぶされそうになったり，海外出張が多すぎてお肌が疲れたり（笑），大切な家族が急にお空に召されたり・・・。公私ともに色々ありますし，しょっちゅう落ち込みもしますが，感謝しながら現状を前向きに捉えて楽しむこと，そして自分らしくあり続けることが原動力になっている気がします。

「私のサステナブル宣言」今後チャレンジしてみたい取り組みを教えてください。

女性の力でＳＤＧｓを推進することです！電通総研『ＳＤＧｓに関する生活者調査』（２０１８年４月）によれば，まだまだ女性のＳＤＧｓ認知度が低いものの，ＳＤＧｓへの共感力・購買意欲は男性より高いそうです。女性は，ビジネスパーソンとしても，消費者としても，強力なＳＤＧｓプロモーターになる潜在性があると思います。その時に，大切にしたい信念は，女性が年齢を重ねても輝き続けるためには、世界の多くの女性が直面する環境汚染や過酷な労働環境などの困難を看過したり，その犠牲の上になりたつ美しさや豊かさに満足していてはいけないということです。例えば，女子教育の支援や環境への積極的な配慮を通じて，いろいろな境遇にある女性がともに輝くことを目指せればと考えています。私たち一人ひとりが身近に取り組めることは，チャリティーへの参加からエシカル商品の購入，マイグッズの活用（マイバッグ，マイボトルなど）まで沢山あります。

HAPPY WOMANに期待することを教えてください。

SDGsを、HAPPY WOMANさんが大切にするミッションに加えていただき、とても嬉しいです。女性が輝くだけではなく、その力で日本と世界をより良くしていく。HAPPY WOMANさんを中心に、そのようなムーブメントの輪が広がっていくことを願っています！

現在の活動内容を教えてください。

２０１７年７月から，外務省でＳＤＧｓの推進を担当しています。ＳＤＧｓのゴールは幅広く，また国内外の両方で取り組むことが求められています。すべての省庁が一体となって，企業・自治体・教育機関・市民社会など幅広い皆さまとも協力しながら，取り組んでいくことが大切です。政府の司令塔として，総理が本部長，官房長官と外務大臣が副本部長，全閣僚が参加するＳＤＧｓ推進本部を設置しており，私が所属する課は，ＳＤＧｓに関する政府の取組をまとめたり，国際社会に発信したりという役割を担っています。また，ＳＤＧｓの中でも，女性，教育，防災などの分野で国際協力をどう進めていくか，国連開発計画（ＵＮＤＰ）や国連児童基金（ＵＮＩＣＥＦ）などの国際機関といかに連携するかなどについても携わっています。

これまで、SDGs推進活動として具体的にどのような取り組みを経験されましたか？

現在のポストに異動する前は，Ｇ７・Ｇ２０サミットを担当していました。特に，２０１６年伊勢志摩サミットで，Ｇ７として初めて取り上げたＳＤＧｓや，その中でも，日本議長下で優先課題だった国際保健・医療や女性の活躍推進などの分野で，Ｇ７首脳としてどのような野心的な取組を打ち出せるかなどに携わっていました。特に，女性については，女性の能力開花のための指針や，理工系分野における女性活躍のためのイニシアティブなどを打ち出しつつ，全てのＧ７関係閣僚会議でも女性を取り上げました。そのご縁で，２０１６年，２０１７年の国際女性会議（ＷＡＷ！）の企画・発信にも参画しました。これらの経験を通じて，女性自身が直面する課題を解決して活躍を推進することは，女性の権利を保護・促進するだけではなく，経済や社会をより良くしていくことにつながると強く感じています。

女性活躍推進活動について、日本と海外ではどのような違いを感じますか？

女性のリーダーシップや理工系分野における活躍の推進は世界共通の課題ですが，「リケジョ」や「女性社長」などの表現がとりわけ日本で流行っている中で，女性自身も含めて，男女の役割について意識改革が不可欠だと感じています。もちろん，「●●ジョ」や「女性●●」などの表現は，集中的に特定分野・地位の女性を増やす上で，効果的だとは思います。でも，近い未来に，理系職や社長職などが女性にとって当たり前になって，そのような表現が必要なくなると良いなと思います。

女性が幸せな社会を作るために必要なこと、取り組んでいらっしゃることはありますか？

ＳＤＧｓのゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」と，他のゴールは密接に関わっています。例えば，ゴール３「すべての人に健康と福祉を」における母子保健，ゴール４「質の高い教育をみんなに」における女子教育・訓練，ゴール８「働きがいも経済成長も」における働き方改革や，ゴール１６「平和と公正をすべての人に」における女性に対する暴力根絶など。様々なゴールにおける取組が，ゴール５につながることも意識しながら，関係省庁と力を合わせて各ゴールの歩みを進めていきたいです。

ご自身のHAPPYの源や、心がけていることはありますか？

まず何より，意識的にＨＡＰＰＹと感じ，ＨＡＰＰＹであろうとすることです。誰かが自分を幸せにしてくれることに頼る「他力本願ＨＡＰＰＹ」ではなく，自分が今の状況をワクワクに思えるか，もっとイキイキできるか，つまり「自分次第ＨＡＰＰＹ」が大事かなと思います。目の前の大きな仕事でプレッシャーに押しつぶされそうになったり，海外出張が多すぎてお肌が疲れたり（笑），大切な家族が急にお空に召されたり・・・。公私ともに色々ありますし，しょっちゅう落ち込みもしますが，感謝しながら現状を前向きに捉えて楽しむこと，そして自分らしくあり続けることが原動力になっている気がします。

「私のサステナブル宣言」今後チャレンジしてみたい取り組みを教えてください。

女性の力でＳＤＧｓを推進することです！電通総研『ＳＤＧｓに関する生活者調査』（２０１８年４月）によれば，まだまだ女性のＳＤＧｓ認知度が低いものの，ＳＤＧｓへの共感力・購買意欲は男性より高いそうです。女性は，ビジネスパーソンとしても，消費者としても，強力なＳＤＧｓプロモーターになる潜在性があると思います。その時に，大切にしたい信念は，女性が年齢を重ねても輝き続けるためには、世界の多くの女性が直面する環境汚染や過酷な労働環境などの困難を看過したり，その犠牲の上になりたつ美しさや豊かさに満足していてはいけないということです。例えば，女子教育の支援や環境への積極的な配慮を通じて，いろいろな境遇にある女性がともに輝くことを目指せればと考えています。私たち一人ひとりが身近に取り組めることは，チャリティーへの参加からエシカル商品の購入，マイグッズの活用（マイバッグ，マイボトルなど）まで沢山あります。

HAPPY WOMANに期待することを教えてください。

SDGsを、HAPPY WOMANさんが大切にするミッションに加えていただき、とても嬉しいです。女性が輝くだけではなく、その力で日本と世界をより良くしていく。HAPPY WOMANさんを中心に、そのようなムーブメントの輪が広がっていくことを願っています！

>国際女性デー｜HAPPYA WOMAN FESTA

国際女性デー｜HAPPYA WOMAN FESTA

３月８日は国際女性デー｜女性の生き方を考える日
女性のエンパワーメントとジェンダー平等の社会実現を
日本最大級の国際女性デーイベント「HAPPY WOMAN FESTA」を3月８日を中心に全国各地で開催

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