個人の「キャリア」は、何回転職をしたのかで決まるものではありません。
もちろん、新しい環境に飛び込むことで得られる経験や成長もあります。しかし、キャリアは「どこで働いたか」という経歴だけではなく、そこで何を経験し、何を学び、働く過程で何度も訪れる「壁」にどう向き合ったか、何を選択してきたか、どんな価値観を大切にしてきたか。その積み重ねによって形づくられていくものです。
採用やキャリア支援に携わる中で、多くの方のお話を伺ってきました。転職を考える理由はさまざまです。仕事内容への不満、人間関係、評価、働き方への迷い、将来への不安など、背景は人それぞれ異なります。
「もっと成長したい」
「この会社にいていいのだろうか」
「転職したほうがいいのかもしれない」
これらに共通するのは、「壁にぶつかっている」ということです。
働く中で、私たちはさまざまな壁に直面します。ここでは、多くの人がぶつかる「5つのキャリアの壁」について考えてみます。
1つ目「理想と現実の壁」
入社前に思い描いていた仕事と、現実とのギャップです。
理想としていた働き方に対して、自分の特性が合わないと感じたり、スキルが足りないと思ったりすることもあるでしょう。頑張っていても、思うような評価が得られないこともあるかもしれません。
期待していた仕事内容との違いに戸惑うこともあります。特に初めての仕事であれば、最初にこの壁が立ちはだかることも少なくありません。
2つ目「成長実感の壁」
仕事に慣れ、一人でできることが増えてくると、「このまま毎日同じことを繰り返すだけなのではないか」と感じる時期があります。
実際には成長していて、周囲から期待されていても、自分ではその成長を実感しにくくなることがあります。
新しいことを習得したり学んだりするほうが、慣れてきた仕事を工夫したり改善したりすることよりも、成長を実感しやすいものです。だからこそ、仕事への「慣れ」が、成長している実感を薄れさせてしまうこともあるのではないでしょうか。
3つ目「役割の壁」
後輩を育てる立場になったり、リーダーや管理職を任されたりすると、それまでとは違う役割を期待されるようになります。
自分自身が成果を出すことだけではなく、人を支えることや組織全体を見ることも求められ、新たな戸惑いが生まれます。
自分の考えや判断を言語化して相手に伝える難しさや、後輩や部下の育成・成長にも気を配る必要が出てきます。「役割を担う前のほうが身軽で、仕事を楽しめていた」と感じることもあるかもしれません。
4つ目「ライフイベントの壁」
結婚や出産、育児、介護、自身の健康など、仕事以外の出来事によって、働き方を見直すタイミングが訪れることがあります。
自分の希望だけではなく、パートナーや家族の意向もあるかもしれません。仕事と生活のバランスを見つめ直し、自分にとって何を優先したいのかを考える機会にもなります。
5つ目「これからのキャリアの壁」
経験を積むほど、「このままでいいのだろうか」「これから、どんな働き方をしたいのだろう」と、自分自身に問いかける機会は増えていきます。
仕事だけではなく、自分の人生そのものを考えたときに、「これから自分の時間を何に使いたいのか」と考えることも出てくるでしょう。
転職する前に、「壁の正体」を考えてみる
これらの「壁」は、転職をして環境を変えたからといって、すべてなくなるわけではありません。
転職は、あくまでも選択肢の一つです。
大切なのは、「転職するかどうか」を先に決めることではなく、「今、自分はどんな壁に直面しているのか」を整理することです。
仕事内容への不満なのか、人間関係なのか、評価なのか。それとも、働き方や将来への不安なのか。
壁の正体が見えてくると、取るべき行動も変わってきます。
今の職場で挑戦できることが見つかるかもしれません。誰かに相談することが解決につながるかもしれません。新しい学びが必要な場合もあるでしょう。
キャリアは、転職という「点」だけでつくられるものではありません。
目の前の壁に向き合い、考え、選び、乗り越えてきた経験。そして、自分自身で選択する意思を持つこと。その積み重ねによって、キャリアは自分らしい形へと育っていきます。
もし今、壁の前で立ち止まっているなら、焦って答えを出す必要はありません。
まずは、その壁の正体を知ること。
そこから、次の一歩は始まります。
目の前の壁をどう乗り越えるか。その経験こそが、未来の自分を支える力になっていくはずです。
【記事】小熊 貴恵（アパレルメーカー人事／国家資格キャリアコンサルタント）
新卒からアパレルメーカーに勤務。販売職として接客・サービスを学んだ後、人事として採用・配属・教育・評価など幅広い業務に携わる。人事歴19年。2024年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。二児の母。
