セミナー全体概要
国際女性デーセミナー｜HAPPY WOMAN SEMINAR 2022
【日時】 2022年3月8日（火） 14:30〜17:30
【会場】 ウェスティンホテル東京（東京都目黒区三田１丁目４−１）
ジェンダー平等に向けた企業の取組みをご紹介
ジェンダー平等に向けて尽力されている
すべての企業・団体の皆様にとって、その行動を促進、強化するセミナー
16:00〜16:45
ジェンダー平等事例集 Diversity ＆ Inclusion －日本企業24社の取り組み－から掲載企業4社が登壇
国連グローバル・コンパクトは、健全なグローバル社会を築くことを目的に国連と世界約160 ヵ国18,000を超える民間企業・団体が結集した世界最大のイニシアチブです。その日本のローカルネットワークである、私たちグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）は、持続可能な開発目標（SDGs）の中核である「ジェンダー平等」の推進を企業に促しています。昨年末GCNJ会員24企業による「ジェンダー平等事例集」を発刊しました。企業の、ひいては社会のジェンダー平等につながる取り組みをまとめた実践的なガイドとなっています。本セミナーでは、掲載企業4社が登壇し、各社のジェンダー平等への戦略的な取り組みを紹介します。
登壇者
株式会社コーセー
執行役員 研究所長
働きがい創出実行委員会 多様な働き方分科会リーダー
1988年、お茶の水女子大学卒業後、株式会社コーセー入社。研究所員として、新規事業、研究所内IT部門を経て、2014年より情報統括部長、2019年に執行役員、2021年に研究所長に就任。2017年より、同社経営直下の全社横断型組織にて、ワークライフバランスなどの多様な働き方や、女性活躍をテーマにした分野でダイバーシティ推進リーダーを務める。子育てと仕事を両立してきた多様な経験から同社のダイバーシティをけん引する。
清水建設株式会社
ダイバーシティ推進室室長
1995年4月、土木系総合職として清水建設に入社。都内の道路トンネル現場で施工管理を経験後、1998年10月より土木本部にてシールド関連の技術開発を担当。2001年4月から約13年間、土木技術本部にてコンクリートの専門技術者として全国の現場を支援。2011年4月に課長職に昇進。2014年5月、コーポレート企画室経営企画部に異動後、2015年6月より現職。日本建設業連合会「けんせつ小町委員会」職場環境整備専門部会長。
富士通株式会社
サステナビリティ推進本部
ダイバーシティ&インクルージョン推進室 室長
青山学院大学卒業後、富士通に入社。人材育成の分野で、研修・e-Learningの企画運営。2011年女性管理職の登用促進を目指した「女性リーダー育成プログラム」を立ち上げる。メンターの導入、役員車座、上司同行プログラムや他部門ビジネスリーダーシャドウウィング等の場を設定し、管理職としてのキャリアを主体的に選択する機会を提供することで、女性管理職の増加につなげる。2021年4月より現職。多様性を尊重し、誰もが自分らしく活躍できる企業文化の醸成を目指す。プライベートでは、息子と愛犬（ヨークシャ・テリア）の母親。
江崎グリコ株式会社
グループ人事部 採用グループ長
CSR委員会 ダイバーシティ＆インクルージョン推進責任者
大学卒業後、電機メーカーにて海外営業・マーケティングに従事。その中で、社員一人ひとりが持つ力を最大に発揮できる環境や仕組みを整えることの重要性に気づき、人事部への異動を希望し、実現。以来、グローバル人事、人財育成、グローバル経営幹部候補育成、採用、D&Iを担当。江崎グリコでは採用と海外人事のグループ長、及び、人権とD&Iについて全社横断で取り組むCSR委員会人財部会の推進実務責任者を務めています。
【完全予約制】
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＜ご注意＞
※新型コロナウィルス感染症対策ガイドラインに沿ってご来場ください。
※深夜、早朝からお並びいただく行為は、会場、近隣の住民の方のご迷惑になりますのでご遠慮ください。
※会場内・外で発生した事故・盗難等は主催者・会場・出演者は一切責任を負いません。
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※会場内写真・動画撮影、録音行為は一切禁止となっております。
※本イベントにはマスコミ・オフィシャルの撮影カメラが入るため、映り込む可能性がございます。
※泥酔及び飲酒した状態での参加、会場での飲酒は一切お断り致します。
※危険物の持ち込みは固くお断り致します。
※出待ち行為、追跡行為は固く禁止させて頂きます。
※開催時間は若干前後する可能性がございます。
※当日の事故・混乱防止のため、イベントでは様々な制限を設けさせていただくことがございます。
※車椅子をご使用の方は、事前にご連絡をお願い致します。
以上、あらかじめご了承ください。
