新型コロナウイルス感染症対策について

『国際女性デー｜HAPPY WOMAN FESTA 2020』イベント開催について、新型コロナウイルスの感染拡大に備え、来場者、関係者の皆さまの安全を考慮した対策および、開催方法の変更、中止、延期をお知らせします。

開催変更のお知らせ

新型コロナウイルス（COVID-19）感染症が拡大している状況を受け、参加者および関係者の健康・安全面を第一に考慮した結果、下記の通り開催方法の変更をお知らせします。

『国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2020 for SDGs』：ウエスティンホテル東京での表彰式・セミナーは中止。オンラインでの開催に変更します。

※個人部門表彰は本年は見送りとさせていただきます。
※企業部門表彰はオンライン国際女性デー内にて展開させていただきます。

HAPPY WOMAN AWARD 2020 for SDGs ３月２日に開催決定！

2019年にウェスティンホテル東京にて初開催させていただき、多くのメディアにも報道いただきました「国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD for SDGs」を2020年度も開催する運びとなりました。

明るい未来を創造すべく、持続可能な取り組みで社会に貢献する共に、自身もいきいきと輝き、2020年度にさらなる活躍が期待できる女性を表彰する「国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2020 for SDGs」を2020年3月2日に開催します。

INFORMATION｜お知らせ

HAPPY WOMAN AWARD 2020

『国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2020 for SDGs』【女性応援ブランド賞】３社を表彰！無観客授賞式をオンラインにて３月８日に配信

エーザイ チョコラBB／Panasonic Beauty／味の素冷凍食品 　「女性のエンパワーメント推進と社会活性化」及 […]

HAPPY WOMAN AWARD 2020

【国際女性デーセミナー】３月２日ウェスティンホテル東京にて開催

開催変更のお知らせ 新型コロナウイルス（COVID-19）感染症が拡大している状況を受け、参加者および関係者の健康・安全 […]

HAPPY WOMAN AWARD 2020

【プレスリリース】『国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2020 for SDGs』開催決定！〜女性応援ブランド３社を選定〜＜エーザイ チョコラBB／Panasonic Beauty／味の素冷凍食品＞

　「女性のエンパワーメント推進と社会活性化」「SDGs（持続可能な開発目標）推進」を目的としているHAPPY WOMAN […]

本アワードの目的

環境変化が激しい現代において、持続可能な社会づくりが求められています。国連が2015年に採択した「2030年に向けた持続可能な開発目標（SDGs： Sustainable Development Goals ）」では、女性のエンパワーメントなど17の項目が掲げられており、ジェンダー平等は持続可能な社会とすべての人々の幸福に不可欠な要素といえます。

2016年4月1日より政府は女性活躍推進法を制定し、日本でも女性活躍を実現するための施作が行われていますが、男女格差の度合いを示す「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数」（世界経済フォーラム）では2019年、日本は121位でG7で最下位（153カ国中）。 また、 SDGs達成度ランキング（国連持続可能な開発ソリューション・ネットワーク）では2018年、日本は11位から15位（156カ国中）に順位を落としました。その要因としてもジェンダー平等に関する得点が低いなど、日本は依然として男女平等が進んでいないと厳しく指摘されている状況であるといえます。

本アワードは女性のエンパワーメントおよびSDGs推進に貢献し、「国際女性デー｜HAPPY WOMAN FESTA」とのシナジー効果に寄与し、女性の力による持続可能な社会づくりに向けた挑戦や活動を行い、今後に期待できる個人を「HAPPY WOMAN」として表彰するものです。

また、本年より女性を応援する商品やサービスを展開し、女性の活躍推進に寄与した企業部門も新たに設置。

この受賞と取り組みを広く社会に知らしめることで、国際女性デーおよびSDGsの認知拡大と同時に、女性のエンパワーメント推進と社会活性化に寄与することを目的とします。

2020年度 表彰部門

１）個人部門表彰（２０２０年２月発表予定）

【HAPPY WOMAN賞】 女性の力による持続可能な社会づくりに向けた挑戦や活動を行い、今後に期待できる個人

２）企業部門表彰：NEW!

【女性応援ブランド賞】 女性を応援する商品やサービスを展開し、持続可能な社会づくりに貢献した企業

【プレスリリース】『国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2020 for SDGs』開催決定！〜女性応援ブランド３社を選定〜＜エーザイ チョコラBB／Panasonic Beauty／味の素冷凍食品＞

　「女性のエンパワーメント推進と社会活性化」「SDGs（持続…

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選定方法

●２０１９年１１月
「個人部門表彰」「企業部門表彰」とも、候補者を一般やHAPPY WOMAN会員からオンラインにて公募。
●２０１９年１２月
集計結果をもとに最終候補者を絞り込み。主催のHAPPY WOMAN実行委員会および評議員で最終選定を行い、各部門最大５名（社）の受賞者を決定する。
●２０２０年３月２日
ウェスティンホテル東京にて表彰式を開催

受賞者の公表等

●受賞者の取組は、HAPPY WOMAN公式サイトへの掲載他、広く周知していきます。
●受賞者及び受賞者が所属する個人、企業は、HAPPY WOMANロゴマークをご活用いただけます。

開催概要

プログラム

＜完全ご招待制＞　HAPPY WOMAN 正会員の方を抽選で20名様のみご招待

小野リサ｜オープニングセッション

『国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWRAD 2020 for SDGs』の開催を記念して、日本におけるボサノバの第一人者としての地位を不動のものとしている歌手の小野リサ氏にオープニングセッションとして素敵な歌声を披露していただきます。

新型コロナウイルス（COVID-19）感染症が拡大している状況を受け、個人部門表彰は本年は見送りとさせていただきます。
※企業部門表彰はオンライン国際女性デー内にて展開させていただきます。

＜完全予約制＞　先着順

開催変更のお知らせ

新型コロナウイルス（COVID-19）感染症が拡大している状況を受け、参加者および関係者の健康・安全面を第一に考慮した結果、下記の通り開催方法の変更をお知らせします。

『国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2020 for SDGs』
ウエスティンホテル東京でのセミナーは中止。オンラインでの開催に変更します。

「国際女性デーに考えるジェンダー平等と日本の未来」

14:15〜15:45 （90分）

世界経済フォーラム（WEF）によって２０１９年１２月１７日に発表された「ジェンダーギャップ指数（男女間格差を測った指数）」において日本は１５３カ国中１２１位（２０１８年は１１０位） 。
過去最低だった２０１７年の１１４位（調査対象１４４カ国）よりさらに下位となり、先進国首脳会議（G7）の中では最下位という結果。どうする日本？具体的なアクションプランとは？

小島 慶子氏

エッセイスト/タレント/東京⼤学⼤学院情報学環客員研究員
2015年3⽉ 朝⽇新聞社 パブリックエディター 就任
昭和⼥⼦⼤学現代ビジネス研究所特別研究員
NPO 法⼈キッズドア アドバイザー

１９７２年オーストラリア⽣まれ。幼少期は⽇本のほか、シンガポールや⾹港で育つ。学習院⼤学法学部政治学科卒業後、１９９５年TBS に⼊社。アナウンサーとしてテレビ、ラジオに出演する。９９年、第３６回ギャラクシーDJ パーソナリティー賞を受賞。ワークライフバランスに関する社内の制度づくりなどにも⻑く携わる。２０１０年に退社後は各種メディア出演のほか、執筆・講演活動を精⼒的に⾏っている。

対馬 ルリ子氏

産婦人科医師・医学博士
医療法人社団　ウィミンズ・ウェルネス　理事長
対馬ルリ子女性ライフクリニック銀座　院長

1984年弘前大学医学部卒業、東京大学医学部産科婦人科学教室入局、都立墨東病院周産期センター産婦人科医長などを経て、
2002年にウィミンズ・ウェルネス銀座クリニック、現女性ライフクリニック銀座開院。
2012年女性ライフクリニック新宿併設。
2017年日本家族計画協会「第21回　松本賞」受賞。
2017年デーリー東北新聞社「デーリー東北賞」受賞。
2003年に女性の心と体、社会とのかかわりを総合的にとらえ女性の生涯にわたる健康を推進するNPO法人「女性医療ネットワーク」を設立。
全国約600名の医師、医療保健関係者と連携し、さまざまな啓発活動や政策提言を行っている。

小巻 亜矢氏

株式会社サンリオエンターテイメント 代表取締役社長
サンリオピューロランド館長

東京出身、東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。1983年（株）サンリオ入社。結婚退社、出産などを経てサンリオ関連会社にて仕事復帰。2014年サンリオエンターテイメント顧問就任、2015年サンリオエンターテイメント取締役就任。2016年サンリオピューロランド館長就任、2019年6月より現職。子宮頸がん予防啓発活動「ハロースマイル（Hellosmile）」委員長、NPO法人ハロードリーム実行委員会代表理事、一般社団法人SDGsプラットフォーム代表理事。

島本 久美子氏

ゲッティ　イメージズ　ヴァイスプレジデント兼
ゲッティ　イメージズ　ジャパン株式会社 代表取締役

大阪府出身。2歳から13歳までを米国で過ごす。1991年神戸大学経済学部卒業後、大阪ガスに勤務。大阪ガスでは地域開発に取り組み、マルチメディアをテーマに京都リサーチパーク設立に関わる。その後渡英し、ゲーム会社を経て2001年、英国のパブリシティポータルサイト「イメージネット」に入社、グローバルセールスダイレクターに就任。2004年にイメージネットがゲッティイメージズに吸収されたのを機にゲッティイメージズ（イギリス）で、イメージネットと報道写真のメディア向けセールスを担当する。報道写真のセールス シニアディレクターとして、イギリス、ドイツ、スペインの報道写真事業の拡大に貢献。2009年に帰国し、ゲッティイメージズのアジアヴァイスプレジデント兼ゲッティイメージズ ジャパン代表取締役に就任。現在に至る。最終学歴は2006年University of Manchester (UK), Media Studies 修士号。

島田 由香氏

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
取締役 人事総務本部長

1996年慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナ入社。2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得、日本GEにて人事マネジャーを経験。2008年ユニリーバ入社後、R&D、マーケティング、営業部門のHRパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て2013年4月取締役人事本部長就任。その後2014年4月取締役人事総務本部長就任、現在に至る。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。日本の人事部「HRアワード2016」個人の部・最優秀賞、「国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。高校一年生の息子を持つ一児の母親。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP®トレーナー。

「国際女性デーに考えるはじめての働き方」

15:50〜16:50 （60分）

Google や Google が行なった他社との実証研究の知見から、「働く」をもっと良いものにする方法を学びます。テクノロジーを使った会議時間の削減や退社時間の計画の方法、新しい働き方を取り入れるためのオペレーションのステップ、イノベーションを産むために必要な「心理的安全性」などのカルチャーの育み方などについてご紹介します。

取材について

イベント当日および事前の取材を承っております。下記よりお申し込みをお願いします。

ご注意

※深夜、早朝からお並びいただく行為は、会場、近隣の住民の方のご迷惑になりますのでご遠慮ください。
※会場内・外で発生した事故・盗難等は主催者・会場・出演者は一切責任を負いません。
お手荷物、貴重品は各自で管理をお願い致します。
※会場内写真・動画撮影、録音行為は一切禁止となっております。
※本イベントにはマスコミ・オフィシャルの撮影カメラが入るため、映り込む可能性がございます。
※泥酔及び飲酒した状態での参加、会場での飲酒は一切お断り致します。
※危険物の持ち込みは固くお断り致します。
※出待ち行為、追跡行為は固く禁止させて頂きます。
※開催時間は若干前後する可能性がございます。
※当日の事故・混乱防止のため、イベントでは様々な制限を設けさせていただくことがございます。
※車椅子をご使用の方は、事前にご連絡をお願い致します。
以上、あらかじめご了承ください。