【プレスリリース】夏木マリ氏、高橋メアリージュン氏、長谷川ミラ氏 他 個人部門表彰５名と企業部門表彰４社を決定！『国際女性デー表彰式｜HAPPY WOMAN AWARD 2023 for SDGs 』

73年歌手デビュー。80年代より演劇にも活動の場を広げ、芸術選奨文部大臣新人賞などを受賞。93年からコンセプチュアルアートシアター「印象派」で、身体能力を極めた芸術表現を確立、09年パフォーマンス集団MNT（マリナツキテロワール）を立上げ 、2017年MNTと共にパリ ルーヴル美術館公演の演出で成功もおさめた。14年から毎秋、京都清水寺にてパフォーマンスを文化奉納。現在、BS TBS「むかしばなしのおへや」のリーディング。毎週金曜日FMヨコハマ「夏木マリのLife Goes On〜スワサントンBLUS〜」のDJ、「GIFTiD」YouTube朗読配信他。途上国の子供たちの教育環境とその母親でもある働く女性たちの雇用整備の向上を目指す「One of Loveプロジェクト」は、2023年で15年目、そしてデビュー50周年を迎える。

1987年11月8日生まれ。滋賀県出身。「横浜・湘南オーディション」でグランプリを獲得し、芸能界デビュー。2006年3月からファッション誌「CanCam」の専属モデルを務める。2012年、NHK連続テレビ小説「純と愛」で女優デビュー。以降、映画、ドラマ、舞台などで活躍の幅を広げる。主な出演作品にドラマ闇金ウシジマくん外伝『闇金サイハラさん』『るろうに剣心』ドラマ『わたしの家政夫ナギサさん』『大豆田とわ子と三人の元夫』など多数。著書に『わたしの「不幸」がひとつ欠けたとして』がある。スペインを訪れたことがきっかけで環境問題に興味を持つように。フードロス削減プロジェクトイベントなどを開催。

1997年7月7日生まれ、南アフリカと日本のミックス。現在は、モデルとして活動する傍らZ世代のオピニオンリーダーとして様々な社会問題を発信。「めざまし8」「真相報道バンキシャ！」などの情報番組にも出演。
世界を変える30歳未満の30人「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2022」受賞。J-WAVE 「START LINE」ナビゲーター、オールサスティナブルブランド 「Jam apparel」を運営。外務省「国際女性会議WAW」出演。

1978年高知県生まれ。東京大学経済学部を卒業後、20年新卒でゴールドマン・サックス証券に入社し、投資調査部で9年間勤務。その後外資系金融機関1社を経て、外資系コンサルティングファームのアナリストに。2013年に第一子、2016年に第二子を出産し、家庭での食事作りと仕事の両立に悩む中、同じように悩む家庭を救うサービスを作りたいという想いで、2017年5月、コンサルティングファーム時代の同僚と株式会社シェアダインを設立。現在は飲食店調理経験者が自分らしく働くことのできるプラットフォームとして、コロナ禍で登録者数約5倍の料理人に選ばれる出張シェフサービスとして成長を続けている。

1992年東京都生まれ。保育士として、発達障害のお子さんへの療育や、ペアレントトレーニングを行う会社に入社。多くの家族に接する中で思ったのは「親へのサポートが圧倒的に足りない」ということ。カラオケパセラ等を行う株式会社NSグループへ入社。2016年にグループ会社 株式会社マムズにて、社内初の保育園を立ち上げ、園⻑を行う。その後、姉の出産をきっかけに産後女性に向けた「産後ケア」の必要性を感じる。各国を視察に行った上で、日本の産後ケアの浸透度の低さに強く課題を感じ、2021年、都内から車で1時間、日本最大の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」を立ち上げ。オープンして1年での利用者数は1000組を超え、日々多くの産後直後のご家族がサービスを利用。

忙しい女性が時間や手間をかけずに楽しめる、約300ブランド35万着以上のお洋服からプロのスタイリストがその方に似合うコーディネートを選び、自宅にお届けするファッションレンタルサービス。30~40代の働く女性を中心に会員数は80万人を突破。ファッションのパワーにより、忙しい女性がその魅力や能力をより発揮できるようサポート。全国の女性のワクワクする時間を増やし、ライフスタイルを豊かにするサービスを目指しています。また、お洋服のシェアリングを通して、サステナブルな消費を促進し、大量生産・大量廃棄という環境問題の解決にも寄与しています。

1566年創業、今年で457年を迎える寝具寝装メーカーです。西川初のフェムケアアイテム「まもら騎士」は、生理期の不安定な睡眠に着目した商品です。生理期の女性が抱える社会の課題を解決し、明日への活力を担う睡眠を改善することで女性の一層の活躍を支え、よりよい明日にすることをサポートします。これからもお客さま一人ひとりの「よく眠り、よく生きる。」のために、飽くなき研究に取り組み、最新の技術を取り入れながら、睡眠ソルーションを提供。

株式会社明治は、変化する女性のライフスタイルに着目し、女性のカラダを手軽においしく応援したいという思いから、新ブランド「明治 フェムニケアフード」を22年10月に立ち上げました。当ブランドは、あらゆる年代やライフステージにおける女性特有の健康課題に対し、食でおいしく応援をするという新しい選択肢を提供して参ります。また、社内では全従業員の個性が輝き、多様な⼈財の融合から⼤きなイノベーションを⽣むことで社会課題を解決し、ウェルネスな社会の実現を⽬指す「DIAMONDプロジェクト」 に取り組んでいます。

LIXIL住宅研究所は、住宅建材及び住⽣活産業の国内トップブランドであるLIXILのグループにおいて、中核事業を展開している⽇本最⼤規模の住宅フランチャイズ本部です。2008年に社内シンクタンク『キッズデザイン研究所』を設⽴。⼦どもを取り巻く住環境・家庭環境に関わる課題に対して研究・開発に取り組み、社会の抱える課題を住まいで解決することを⽬指しています。⼦ども⽬線・⼦ども基準の住環境デザイン『キッズデザイン』に基づき、すべての人が安全・安心で快適な家づくりを考え、2022年には共働き⼦育て世帯が仕事・家事・⼦育てがしやすくなる様々な⼯夫を取り⼊れた『FAVO for KIDS ＃育てやすい。暮らしやすい。』を発売。